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青岛新隆山机械工具有限公司
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企业文化
为员工求发展，为社会求进步
隆山机械要“为员工求发展”员工能否更好地为企业工作，主要取决于两个方面，一是价值实现，二是归属感。如果员工的价值在企业中得不到很好的实现就不可能更好的为企业工作。实践证明，员工的价值实现是企业获得发展的基点，企业的发展是员工与企业共同得到的发展，这从企业的小范围中体现了双赢的思想。而让企业员工有强烈的归属感，更是企业文化的功能指向，即是企业的发展目标，也是企业发展的保证。
隆山机械要“为员工求发展”员工能否更好地为企业工作，主要取决于两个方面，一是价值实现，二是归属感。如果员工的价值在企业中得不到很好的实现就不可能更好的为企业工作。实践证明，员工的价值实现是企业获得发展的基点，企业的发展是员工与企业共同得到的发展，这从企业的小范围中体现了双赢的思想。而让企业员工有强烈的归属感，更是企业文化的功能指向，即是企业的发展目标，也是企业发展的保证。
隆山机械要“为社会求进步”。企业在社会中不能孤立存在，它是社会进步的重要实践领域，一个企业提供的产品和服务，不能对社会进步起到促进作用，他就不会长久生存。这既是企业发展的需要，更是社会进步的需要。
